푸른촛불: 청소년 노동 문화 개선의 길

단체명: 푸른촛불 — 현장 연대 기반 청소년 노동권 대응센터

부제: 현장 교류 중심 청소년 노동권 대응 단체

목적:

특성화고·마이스터고 학생, 소년공, 청소년 노동자의 권리 보호

부당한 노동 환경과 침묵된 위험을 드러내고 개선

교육·체험·연대 활동을 통해 사회적 참여 촉진

핵심 가치:

현장 중심

인간적 유대

비전 (Vision):

청소년 노동자가 자신의 권리를 알고, 사회 속에서 존중받으며 성장할 수 있는 사회를 만드는 것.낭만적 패기와 현실적 연대가 함께하는 노동권 보호 문화 확산.

미션 (Mission):

특성화고·마이스터고 학생, 소년공 등 청소년 노동자가 겪는 부당한 노동 환경과 위험을 현장에서 직접 만나 증언을 듣고, 연대하며, 그들의 목소리가 사회와 제도권에 실질적으로 전달되도록 행동한다.

2. 조직 구성

임원 임기: 2년, 연임 가능

회의: 월 1회 정기 회의, 필요시 임시/온라인 회의 가능

3. 회원 관리

자격: 단체 목적 동의 및 활동 참여 가능

가입: 신청서 + 동의서 제출

권리: 회의 참여, 의견 제출, 투표권

의무: 규정 준수, 활동 참여

탈퇴/제명: 본인 요청 또는 임원회의 결의 가능

4. 활동 영역

4.1 현장 교류

1:1 또는 소규모 대화, 체험형 참여, 멘토링

KPI: 1년 내 30~50회 교류, 정기 멘토링 10~20건

노동권 침해 의심 현장 방문

4.2 교육 프로그램

참여형 워크숍, 사례 분석, 역할극

KPI: 학생 참여 30~50명, 몰입도/이해도 70% 이상

4.3 홍보·연대

SNS/언론 캠페인, 정책 제안, 후원자·기관 연대

KPI: 콘텐츠 5~7건, 파트너 기관 3~5곳, 토론/포럼 1회 이상

4.4 참여형 프로젝트

현장 개선 아이디어 실행, 체험 보고서 작성

KPI: 개선 아이디어 3~5건 실행, 참여 학생/청소년 20명 이상

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